Wees een team
Dat betekent dat je de beste bent voor het team, niet per se de beste in het team. We streven ernaar een sterker, slimmer team op te bouwen door mensen aan te nemen die beter zijn dan wij. Een winnend team met een sterke sociale band helpt vaak bij het overwinnen van uitdagingen. Wees niet bang om ongelijk te hebben of te falen, want wij geloven dat als je niet hebt gefaald, je het niet hebt geprobeerd.
Wees open
Open zijn betekent niet dat je informatie moet delen die niet in het belang van het bedrijf is, maar wel dat je slimme beslissingen moet nemen en openhartig moet zijn in je beoordelingen. We zijn een ongelooflijk getalenteerd team, de beste oplossingen worden meestal in samenwerking gerealiseerd. Als je feedback geeft, geef het dan vroeg, wees direct, wees constructief, wees eerlijk en verwijder je ego uit de weg.
Drive impact
Bij Cargors is elk teamlid verantwoordelijk voor het product, gericht op de missie, en zet al zijn of haar inspanningen in om het bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Het is belangrijker om het juiste te doen dan de dingen goed te doen. Uiteindelijk hebben we met weinig mensen geweldige dingen bereikt, omdat we de volledige verantwoordelijkheid nemen voor onze projecten en niet wachten op begeleiding.
Beloning en erkenning
We bieden een competitief salaris in combinatie met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, en zoeken altijd naar manieren om mensen te belonen die zich onderscheiden tussen hun collega’s en die echte motivatie tonen. Elke maand geven we een handvol bonussen uit en zetten we je in de spotlights. hebben we al vermeld dat we werknemers betalen voor hun doorverwijzingen? Dus, als je aan boord komt, aarzel dan niet om ons voor te stellen aan andere fantastische getalenteerde mensen.
Openstaande vacatures
Bestemmingen voor vervoer
Informatie
Platform koppelingen
Logistieke hulpmiddelen
